OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO URZĘDNICZE - Sekretarz Gminy
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO URZĘDNICZE
Wójt Gminy Wielgie
ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze -1 etat
w Urzędzie Gminy Wielgie, ul. Starowiejska 8, 87-603 Wielgie
,,Dotyczy naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze –
sekretarz gminy”
Oferty należy składać w nieprzekraczalnym terminie
do dnia 07 lipca 2025r. do godz. 1530
miejsce pracy: Urząd Gminy w Wielgiem ul. Starowiejska 8, 87-603 Wielgie
termin rozpoczęcia pracy: 01.08.2025r.
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
6) nieposzlakowana opinia;
7) wymagany czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), w ty co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 cytowanej ustawy oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych;
8) brak przynależności do partii politycznej;
9) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej;
2) umiejętność praktycznego stosowania przepisów;
3) umiejętność opracowywania aktów prawnych;
4) zdolność podejmowania decyzji;
5) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
6) umiejętność organizowania sprawnej i efektywnej pracy zespołu;
7) rzetelność, terminowość, odpowiedzialność za realizowane zadania;
8) wysoka kultura osobista;
9) biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych;
10) prawo jazdy kat. B;
11) koncepcja funkcjonowania Urzędu Gminy w Wielgiem.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) kierowanie pracą referatu GSO;
2) zapewnienie sprawnego funkcjonowania i organizacji pracy Urzędu Gminy;
3) opracowywanie zakresów czynności na stanowiskach pracy;
4) nadzór nad organizacją pracy urzędu oraz prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem kadr;
5) dokonywanie okresowej oceny podległych pracowników;
6) nadzorowanie przestrzegania zasady rzetelnego i terminowego załatwiania spraw interesantów;
7) ewidencjonowanie protokołów i zaleceń pokontrolnych z przeprowadzonych w urzędzie kontroli zewnętrznych;
8) nadzór nad naborem i zatrudnianiem pracowników;
9) organizowanie służby przygotowawczej i nadzór nad jej przebiegiem;
10) opracowywanie projektów zmian regulaminów wewnątrzzakładowych;
11) nadzór nad rozpatrywaniem i załatwianiem skarg i wniosków;
12) dekretowanie korespondencji wpływającej do Urzędu na poszczególne stanowiska pracy;
13) nadzór nad przygotowaniem projektów uchwał Rady Gminy oraz zarządzeń i decyzji Wójta;
14) nadzór nad wykonywaniem zadań wynikających z Kodeksu Wyborczego;
15) nadzór nad prowadzeniem spraw z zakresu oświaty;
16) koordynowanie spraw z zakresu kontroli zarządczej w Urzędzie;
17) koordynowanie przygotowania rocznego raportu o stanie gminy;
18) wykonywanie innych zadań określonych pełnomocnictwami i upoważnieniami udzielonymi przez Wójta Gminy.
4. Warunki pracy na stanowisku:
1) zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym w pełnym wymiarze czasu pracy;
2) miejsce pracy – Urząd gminy w Wielgiem, ul. Starowiejska 8;
3) umowa o pracę;
4) praca w systemie jednozmianowym;
5) praca przy stanowisku komputerowym,
6) praca o charakterze administracyjno-biurowym, praca w pozycji siedzącej przy monitorze ekranowym; wymagająca bezpośredniej współpracy z pracownikami innych komórek organizacyjnych Urzędu Gminy w Wielgiem, a także z klientem zewnętrznym.
7) wynagrodzenie – zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024, poz. 1638 z późn. zm..) i regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Wielgiem.
8) praca w terenie – stosownie do potrzeb.
5. Wskaźnik zatrudnienia:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji mniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Wielgie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z przebiegiem nauki i opisem dotychczasowej kariery zawodowej, przedstawieniem dodatkowych umiejętności, z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem [adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania],
2) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5) kserokopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
9) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
10) oświadczenie o braku przynależności do partii politycznej;
11) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy,
12) kserokopia dokumentu poświadczającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zmian.),
13) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub ważne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
14) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2019 poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zmian.)
15) klauzula informacyjna dla kandydata.
List motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą:
„Oświadczam, iż na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2019 poz. 1781 i ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zmian.)wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji."
Przed zawarciem umowy o pracę wybrany kandydat składa informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
8. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym w sekretariacie Urzędu Gminy w Wielgiem, a także pocztą tradycyjną na adres Urząd Gminy w Wielgiem ul. Starowiejska 8 z dopiskiem:
,,Dotyczy naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze –
sekretarz gminy”
Oferty należy składać w nieprzekraczalnym terminie
do dnia 07 lipca 2025r. do godz. 1530
Dokumenty, które wpłyną po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane.
9. Inne informacje:
1) Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu: http://bip.wielgie.pl, a także na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy w Wielgiem przy ul. Starowiejskiej 8;
2) Zastrzega się możliwość przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych lub testu wiedzy i kompetencji z wybranymi kandydatami. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie o jego terminie (proszę o podanie aktualnych numerów telefonów).
3) Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji dołączone zostaną do jego akt osobowych;
3) Dokumenty aplikacyjne osób zakwalifikowanych do dalszego etapu naboru będą przechowywane zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną;
4) Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do dalszego etapu naboru, będzie można odbierać osobiście przez zainteresowanych w terminie 7 dni od ogłoszenia wyników w BIP, po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie kolejnego etapu rekrutacji.
Wójt Gminy Wielgie
Sławomir Sadowski